EYT’yi Kaçıranlara Müjde! 3600 Günle 3 Yıl Erken Emeklilik İmkanı!

Yıpranma Payıyla Erken Emeklilik Fırsatı

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan çalışanlar için SGK yeni bir alternatif sunuyor. Fiili hizmet süresi zammı yani “yıpranma payı” sayesinde riskli mesleklerde çalışanlara hem prim avantajı hem de yaş indirimi sağlanıyor.

Yıpranma Payı Nedir?

5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında düzenlenen yıpranma payı, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ekstra prim günü kazandırıyor.

Bu ek sürelerin yarısı doğrudan emeklilik yaşından düşülürken diğer yarısı toplam prim gününe ekleniyor. Örneğin, 20 yıl boyunca her yıl 90 gün yıpranma hakkı kazanan bir kişi toplamda 1800 gün kazanıyor. Bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim katkısı oluyor.

Kimler Yararlanabiliyor?

SGK, belirli meslek gruplarına bu hakkı tanıyor. İşte listede öne çıkanlar:

• Yer altı maden işçileri

• Radyasyonla çalışan sağlık personeli

• Emniyet mensupları ve polisler

• Türk Silahlı Kuvvetleri personeli

• Basın çalışanları ve gazeteciler

• Demir-çelik sanayi çalışanları

Yer altı madencilerinde yaş indirimi sınırı bulunmazken, emniyet ve TSK personeli 8 yıla kadar avantaj elde edebiliyor.

3600 Gün Şartı Neden Önemli?

Yıpranma payından faydalanabilmek için ilgili meslekte en az 3600 gün çalışmak gerekiyor. Bu şartı tamamlayanlar, otomatik olarak emeklilik yaşında indirim hakkı kazanıyor.

Doğum ve Askerlik Borçlanması Avantajı

Kadınlar, en fazla 3 çocuk için toplam 6 yıl doğum borçlanması yapabiliyor. Erkekler ise askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıçlarını geri çekebiliyor. Bu durum doğrudan yaş indirimi sağlamasa da emeklilik sürecini hızlandırıyor.

Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

Başvuru yapmak isteyen çalışanların SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe vermesi yeterli. İşverenin bildirdiği hizmet süresi esas alınıyor. Doğum ve askerlik borçlanması için ise SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonucu e-Devlet üzerinden görülebiliyor.

EYT’yi Kaçıranlar İçin İkinci Şans

3600 gün ve yıpranma payı şartlarını taşıyan meslek grupları için bu uygulama, adeta ikinci bir EYT fırsatı anlamına geliyor. Özellikle madenciler, sağlık çalışanları, asker ve polisler için erken emeklilik kapısı aralanıyor.