EYT’yi Kaçıranlara 3600 Günle Erken Emeklilik Fırsatı

EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için SGK, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) ile 3600 gün primle erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu uygulama, emeklilik yaşını 3 yıla kadar geri çekebiliyor.

Ağu 9, 2025 - 02:55
 4
EYT’yi Kaçıranlara 3600 Günle Erken Emeklilik Fırsatı

3600 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan milyonlarca çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir alternatif sunuyor. Fiili hizmet süresi zammı, halk arasındaki adıyla yıpranma payı, riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanıyor.

5510 Sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca, zorlayıcı koşullarda çalışanlara yılda 60, 90 veya 180 gün ek prim günü kazandırılıyor. Bu ek sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülürken, diğer yarısı prim gününe ekleniyor.

Örneğin, 20 yıl boyunca yılda 90 gün yıpranma alan bir çalışan toplam 1.800 gün kazanıyor. Bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü prim katkısı olarak hesaplanıyor.

KİMLER FAYDALANABİLİR?

Yasal olarak belirlenen bazı meslek grupları bu haktan yararlanabiliyor:

  • Yer altı maden işçileri

  • Radyasyonla çalışan sağlık personeli

  • Emniyet mensupları ve polisler

  • Türk Silahlı Kuvvetleri personeli

  • Basın ve gazetecilik sektörü çalışanları

  • Demir-çelik sanayi çalışanları

Yer altı madencilerinde yaş indirimi süresinde üst sınır bulunmazken, emniyet ve TSK personeli 8 yıla kadar avantaj elde edebiliyor.

Bu haktan yararlanabilmek için ilgili meslek dalında en az 3600 gün çalışmış olma şartı aranıyor.

DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI AVANTAJI

  • Kadın çalışanlar, en fazla 3 çocuk için, çocuk başına 2 yıl olmak üzere toplam 6 yıl doğum borçlanması yapabiliyor.

  • Erkek çalışanlar, askerlik süresini borçlanarak sigorta başlangıcını geriye çekebiliyor.

Bu borçlanmalar doğrudan yaş indirimi sağlamasa da emeklilik başlangıcını geriye çekerek dolaylı avantaj yaratıyor.

BAŞVURU SÜRECİ

  • SGK il/ilçe müdürlüklerine yazılı dilekçe ile başvuru yapılır.

  • İşverenin SGK’ya bildirdiği hizmet süresi esas alınır.

  • Doğum/askerlik borçlanması için SGK-025 Borçlanma Formu kullanılır.

  • Başvuru sonucu e-Devlet üzerinden görüntülenebilir.

Bu sistem, EYT’den faydalanamayanlar için ikinci bir erken emeklilik kapısı niteliği taşıyor. Özellikle madenciler, sağlıkçılar, asker ve polisler için büyük bir fırsat sunuyor.