43-44-45 Yaşında Olanlar İçin SGK’dan Erken Emeklilik Düzenlemesi Geliyor

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir adım atılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 43, 44 ve 45 yaş grubundaki çalışanların erken emeklilik imkânından yararlanabilmesi için özel bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Bu düzenleme ile gerekli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini dolduran vatandaşlar, emeklilik yaşını beklemeden başvuru yapabilecek.

Kimler Yararlanabilecek?

Düzenleme, özellikle yıllarca ağır iş yükü altında çalışan ve sağlığı olumsuz etkilenen vatandaşlar için büyük önem taşıyor. SSK’lı çalışanlar için 5.000-5.975 gün prim şartı aranırken, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için bu rakam 5.400 gün olarak belirlenecek. Ayrıca SSK kapsamında 20 yıl, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda ise 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalı.

Yıpranma Payı Olan Meslekler Avantajlı

Maden işçileri, ağır sanayi çalışanları ve sağlık personeli gibi yıpranma payı hakkı bulunan meslekler ek avantajlardan yararlanabilecek. Bu çalışanlar, prim günlerinde ek süre kazanarak daha erken emeklilik imkânı elde edecek. Ayrıca prim gününü tamamlayamayanlar, askerlik ve doğum borçlanması ile eksiklerini kapatabilecek.

Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuru yapmak isteyenler, öncelikle e-Devlet veya SGK şubelerinden prim gün sorgulaması yapacak. Gerekli belgelerin hazırlanmasının ardından, “emeklilik talep formu” doldurularak başvuru tamamlanacak.

Erken Emekliliğin Sağladığı Avantajlar

Erken emeklilik düzenlemesi, çalışanlara pek çok açıdan avantaj sunuyor. İş yükünden kurtulma, sosyal hayata daha fazla zaman ayırma ve sağlık açısından rahatlama bu avantajlardan sadece birkaçı. Ancak uzmanlar, daha kısa prim süresinin maaşlarda düşüşe yol açabileceğini belirtiyor. Bu nedenle başvuru öncesinde maaş simülasyonu yapılması tavsiye ediliyor.